职 场 问 答BETA

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    1、怎样与这9种人打交道

    如何处理同事关系是老话题了,除了自己保持对别人的尊重、真诚外,遇到变态、意外和棘手的非正常沟通不能解决的状况,你还需要技巧和智慧,甚至坚毅。


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    时间:2019/10/17 14:01:15,    0个回答,   0个关注
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    2、你要争气,而不是只会发脾气

    从小我的性格就比较男孩子气,仗着父母的宠爱,做事也一直挺强势。这让我成为了一个不愿意认输的小孩。好在一路成长过程中似乎没有经历什么特别大的挫折,找到个不错的归属,有份舒心体面的工作,过着平    全部

    时间:2019/10/17 13:59:07,    0个回答,   0个关注
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    3、在工作中没有挨过骂,那就亏了?

    公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司刚校招入司的一批培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职,听闻的相关人    全部

    时间:2019/10/17 13:55:35,    0个回答,   0个关注
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    4、原来这样,就可以让老板不再管你!

    管理是被动的,激励是主动的;管理是别人要求的,激励是自己要求的。人性的特点是不喜欢为别人做事,却愿意为自己做事。

    某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却    全部

    时间:2019/10/16 14:08:20,    0个回答,   0个关注
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    5、老板拼命想留住的人,都具备这些品质!

    俗话说,铁打的营盘流水的兵。在企业里,员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中,企业最看重哪些人群?


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    时间:2019/10/16 14:06:07,    0个回答,   0个关注
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    6、你还在苦苦学习,别人却找到了捷径

    不知道从什么时候开始,身边的人开始絮絮叨叨地说“学习学习,学习最重要。”虽说学习是好事,可是这样满口宣扬的态度倒是有几分不真实,或者说是令我担心。


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    时间:2019/10/16 14:03:34,    0个回答,   0个关注
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    7、赢得好人缘 拉抬职场身价

    1.赞美行为而非个人。

    举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:“你真是了不起的厨师。”他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的    全部

    时间:2019/10/15 14:27:59,    0个回答,   0个关注
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    8、你的安全感,决定你在职场上可以走多远

    这是一个引人深思的小故事。


    疑问:


    你好,我是公司人事部    全部

    时间:2019/10/15 14:25:33,    0个回答,   0个关注
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    9、为什么你融不进他们的朋友圈?

    总有些人,到哪都吃得开。哪怕只是去餐厅吃个饭,老板都会给TA多送一杯饮料;去谈事情,总是三下两下就能把难缠的客户搞定。但还有些人,赞了他们300条朋友圈,却还是融不进他们的朋友圈。 全部

    时间:2019/10/15 14:22:49,    0个回答,   0个关注
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    10、你为什么没有存在感?

    生活中,大家都夸你温柔。在别人难过伤心的时候,你总能适时的给出温暖。大家都说你很善良。别人有困难的时候,你总是第一时间出现给予帮助。你很坚强,有了事情从不麻烦别人,明明很难过,总是笑笑说“    全部

    时间:2019/10/14 14:06:59,    0个回答,   0个关注
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    11、做了这5件事,会导致被解雇!

    1 消极

    你被聘用是为了让你的老板和团队工作更容易。所以,如果时常传播负面情绪给其他同事,抱怨其他人,以及因工作困难或者做其他员工的工作而发牢骚,那么老板只会暗暗    全部

    时间:2019/10/14 14:02:23,    0个回答,   0个关注
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    12、为什么那些每三年跳一次槽的人越跳越好?

    如今,人们已经放下了对跳槽的偏见,这是一件好事。

    之前,如果你每几年换一次工作,人们会觉得你的简历上有 “污点”。面试官会觉得你无法胜任一份工作,与同事相处不好,    全部

    时间:2019/10/14 13:58:27,    0个回答,   0个关注
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    13、跳槽的十大操作要点

    1、明确职业目标。

    确立工作目标看起来是一件非常简单的事情,但在我们接触的数千个案例当中,能够就此作出清晰客观理性分析的不会超过20%。如果展开来讲,这就又会是一    全部

    时间:2019/10/12 13:57:28,    0个回答,   0个关注
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    14、你的情商高不高,一看便知

    职场中有一个有趣的现象:能力超强、才华出众的人,有相当一部分人不能被重用,得不到上司的赏识,更有甚者处境很压抑、很失意。

    我曾经带过几个员工,其中有个员工L给我留    全部

    时间:2019/10/12 13:53:29,    0个回答,   0个关注
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    15、如何破解史上最奇葩的面试题

    奇葩题:"如果让你去擦西雅图市的所有窗户,你会收多少钱?"

    拆解:这类难题旨在衡量面试者破解难题的能力。在面对这样的问题时,多数人过于纠结于字面意思,例如,试图估    全部

    时间:2019/10/12 13:46:12,    0个回答,   0个关注
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